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  企业战略规划
  企业1-3年 组织架构规划
  解析企业组织七大系统
  64位人才布局图

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  绩效考核系统
  考核指标设立:如何提取考核指标
  不同公司阶段考核方法及考核表单设计
  绩效考核导入流程

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  企业晋升机制
  生涯规划图示例
  晋升降级标准设计
  人才梯队建设

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  工作分析系统
  明确责权利，解决执行力
  解析企业狼文化、马文化、鹰文化
  三种文化在不同企业的使用

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  企业分配机制设计
  高管薪酬与目标责任书
  股权激励及分红机制
  服务行业病毒式复制扩张机制

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  系统导入方法
  企业组织系统模块建设过程和导入顺序
  企业组织系统的导入要求与注意事项
  企业改革的时机与要点